작업 내용 변경 시 안전 교육

# 작업 내용 변경 시 안전 교육의 중요성

 

작업 내용 변경 시 안전 교육의 필요성

 

사실 작업 내용 변경 시 교육이라는 것이 직무나 부서 전환 등의 경우가 있을 수 있는데 이 부분은 관리자 입장에서는 굉장히 귀찮은 일이 될 수 있습니다. 그러기에 미쳐 신경을  쓰지 못하는 경우가 많기에 사고 발생 시 법적인 위반사항으로 작용하는 경우가 발생하는 건 중 하나입니다.

사실 산업안전보건법에서는 작업 내용 변경 시 실시하는 안전 교육에 대해 명확히 규정하고 있습니다.

이는 근로자가 새롭게 변경된 작업 환경 및 내용에 안전하게 적응하고 업무를 수행할 수 있도록 필요한 안전 및 보건에 관한 지식과 기능을 습득시키는 데 그 목적이 있습니다.

작업 내용 변경 시 안전 교육은 근로자가 익숙하지 않은 작업 환경이나 절차 속에서 발생할 수 있는 실수를 줄이고, 잠재된 위험을 인지하여 스스로를 보호할 수 있도록 돕는 중요한 예방 활동입니다.

에를 들어 사무직 일을 하던 사람이 현장 제조팀이나 CS부서로 가는 경우에는 일의 성격이 완전히 바뀌는 경우가 있기 때문에 이 때는 신경을 써서 교육을 시키고 기록을 남겨 두어야 합니다.

 

 

법적 근거 및 교육 대상

 

· 법적 근거 : 작업 내용 변경 시 받는 안전 교육은 「산업안전보건법」 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) 및 동법 시행규칙 제26조(교육시간 및 교육내용 등)에 근거합니다.
· 교육 대상 : 작업 내용이 변경된 근로자 및 관리감독자가 대상이 됩니다. (예: 부서 이동, 직무 변경, 새로운 설비 도입으로 인한 작업 방식 변화 등)

 

 교육 시기 및 교육 시간

 

작업 내용 변경 시 교육은 작업 내용을 변경하기 전에 실시하는 것이 원칙입니다. 근로자 및 관리감독자가 변경된 작업에 투입되기 전 충분한 교육을 받아야 안전하게 작업을 시작할 수 있습니다.

교육 시간은 산업안전보건법 시행규칙 별표 4에 따라 정해진 교육 시간을 이수해야 합니다. 주요 교육 대상별 최저 교육 시간은 다음과 같습니다:

·  일반 사업장 : 일용근로자(건설업 제외) 및 근로계약 기간이 1주일 이하인 기간제근로자는 1시간 이상, 그 외 근로자는 2시간 이상 교육을 이수해야 합니다.
·  50인 미만 도매, 음식, 숙박업 : 일용근로자(건설업 제외) 및 근로계약 기간이 1주일 이하인 기간제근로자는 0.5시간(30분) 이상, 그 외 근로자는 1시간 이상 교육을 이수해야 합니다.

근로자가 새로운 작업 환경과 내용에 안전하게 적응하고 필요한 지식과 기능을 충분히 습득할 수 있도록 보장하기 위해 최소한 해당 시간 만큼 교육을 실시하는 것이 바람직합니다.

주요 교육 내용

 

 

산업안전보건법 시행규칙 별표 5에 따라 정해진 교육 내용을 포함하여 교육해야 합니다. 변경되는 작업의 특성에 따라 근로자 및 관리감독자에게 다음과 같은 내용을 포함하여 교육합니다.

(1) 근로자 대상 교육 내용

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
- 위험성 평가에 관한 사항
- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
- 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항
- 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항- 작업 개시 전 점검에 관한 사항
- 정리정돈 및 청소에 관한 사항- 사고 발생 시 긴급 조치에 관한 사항- 물질 안전 보건 자료에 관한 사항

(2) 관리감독자 대상 교육 내용

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항- 위험성 평가에 관한 사항
- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
- 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항
- 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항
- 작업 개시 전 점검에 관한 사항- 물질안전보건 자료에 관한 사항
- 사업장 내 안전보건관리체제 및 안전·보건 조치 현황에 관한 사항
- 표준 안전 작업 방법 결정 및 지도·감독 요령에 관한 사항
- 비상 시 또는 재해 발생 시 긴급 조치에 관한 사항- 그 밖의 관리감독자의 직무에 관한 사항

 

교육 방법

집합 교육, 현장 교육(OJT), 인터넷 원격 교육 등 다양한 방법을 활용하여 교육을 실시할 수 있습니다. 중요한 것은 변경된 작업 내용을 근로자가 정확히 이해하고 안전 수칙을 숙지하도록 충분히 전달하는 것입니다.

작업 내용 변경 시 안전 교육은 근로자 생명을 지키는 안전한 사업장을 만들어가기 위한 필수적인 예방 활동입니다. 관련된 법적 근거와 교육 대상, 교육 시기 및 시간, 교육 내용과 방법을 숙지하고 이를 철저히 이행함으로써 근로자 안전을 확보하고 중대재해를 예방할 수 있어야 할 것입니다.