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# 안전보건경영시스템 요구 사항 별 실무 진행 Tip
앞 쪽 글에 이어서 6,7절에 대한 주요 요구 사항 별 실무 TIP을 공유 하고자 한다.
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.1.1 일반사항
6.1.2 위험요인 파악 및 리스크와 기회의 평가
6.1.3 법적 요구사항 및 기타 요구사항의 결정
조직과 조직 상황의 이해 (4.1) / 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해 (4.2) / 안전보건경영시스템 적용범위 결정 (4.3) 에서 언급한 요구사항을 고려하여 리스크와 기회를 결정해야 한다.
리스크와 기회 결정 시에는 다음 사항을 반영해야 한다.
- 위험요인
- 안전보건 리스크 및 기타 리스크
- 안전보건 기획 및 기타 기회
- 법적 요구사항 및 기타 요구사항
| 중요 필요자료 1) 위험성평가 - 안전보건 리스크의 파악 및 결정, 리스크의 감소를 위한 개선대책 포함 산업안전보건법 제36조에 의거한 위험성평가 - 위험성평가 관련 절차 및 기준 - 위험성평가 전 교육자료 및 증빙자료 - 위험성평가 결과표 및 고위험 항목에 대한 개선 항목 자료 - 위험성평가 결과에 대한 근로자 참여 자료 - 위험성평가 결과에 대한 결과 공유 자료 2) SWOT Analysis 자료 - 조직의 내 / 외부 이슈를 고려한 리스크나 기회 자료 - 긍정적인 내 / 외부 이슈는 Strength / Opportunity 쪽에 반영 필요 - 부정적인 내 / 외부 이슈는 Threat / Weakness 쪽에 반영 필요 - 법적 요구사항 - 법규등록부 및 기타 법규 변동 상황 고려하여 Threat 쪽에 반영 필요 - 작업장 외부에서 발생하는 상황 및 위험성 자체가 변화하는 상황 고려 필요 3) 안전보건 목표 및 달성 기획 - 안전보건방침을 기초로 한 안전보건 목표 및 세부 달성 / 활동계획 / 실적 - 정량적인 부분 고려해야 함 - 안전보건 방침과 일관성이 있어야 함 - 근로자 및 근로자 대표와의 협의 결과 반영 - 모니터링 및 의사소통 해야 함 |
6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획
안전보건방침과의 일관성 요건을 갖춘 안전보건 목표와 목표 달성 기획 자료 필수
7.1 자원 / 7.2 역량 / 적격성 / 7.3 인식 / 7.4 의사소통
| 중요 필요자료 1) 기존 인원들의 자격증 및 업무 능력에 대한 자료 - 자격증 현황 및 업무 경험 관련 자료 - 각 법적 선임자에 대한 현황 (안전보건 관련 - 안전 / 보건관리자, 환경기술인, 소방안전관리자 등) 2) 회사 전체의 교육훈련 절차서 / 교육 기록 - 교육훈련 절차서 및 기록 - 회사 전체의 교육훈련 기록 관리에 대한 자료 (직무 관련 학점 제도 운영도 좋은 예시 될 수 있음) - 교육훈련 강사의 자질 및 자격 요건에 대한 자료 - 교육훈련 연간계획 및 실적 3) 내 / 외부 의사소통 채널 - 외부 수신 공문 대장 - 이해관계자와의 소통에 대한 자료 (공문 등) - 적절히 문서화 된 정보가 필수임 |
당연히 해당 문서는 적절히 배포 및 관리되어야 하며 언제든지 접근 및 이용이 가능해야 한다.
6,7절에서 중요한 문서들은 중요 필요자료에 명기되어 있으며 일단 중요 문서들을 준비하면서 ISO 요구사항 해설을 꼭 읽어보길 바란다.
요구사항과 중요 문서들을 하나 씩 맞춰 보면 해설을 이해하기가 훨씬 더 용이할 것이다.
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