ISO 45001 - 주요 요구 사항 별 실무 Tip (1)

# 안전보건경영시스템 요구 사항 별 실무 진행 Tip 

 

안전보건 업무를 진행하다 보면 꼭 마주치는 것이 바로 ISO 45001 경영시스템이다.

처음 시스템을 마주 하면 막연하기도 하고 시스템이라는 것이 너무 거대하게 느껴질 수 있다. 

 

그래서 그나마 초보자들이 쉽게 업무를 추진할 수 있도록 주요 요구사항 별 실무 관련 TIP들을 소개하고자 한다.

 

1~3절까지는 생략하고 실제적인 시스템의 요구사항이 시작되는 4절부터 소개하고자 하며 이번 편에서는 4, 5절만 소개해 보도록 하겠다.

4.1 조직 및 조직 상황의 이해 /

4.2 근로자 및 이해관계자의 니즈와 기대 이해

중요 Point 4.1 ~ 2절에서 반드시 정해야 하는 것 조직의 안전보건경영시스템에 영향을 줄 수 있는 내 / 외부 이슈 정의  안전보건경영시스템과 관련 있는 근로자와 기타 이해관계자의 니즈와 기대 (요구사항)

예시 1) 내 / 외부 이슈

내부 이슈 : 안전보건조직 변경 (안전보건관리책임자 혹은 안전/보건관리자) / 생산 조직 내 외국인 근로자 증가 

외부 이슈 : 중대재해처벌법의 5인 이상 50인 미만 전면 적용 / ESG 경영 강화 

예시 2) 이해관계자

고용노동부 / 안전보건관리공단 : 안전보건 정책방향과 주요 사항을 결정하는 이해관계자 

각 지자체 (시청 / 소방서 / 경찰서) : 조직의 준법경영이나 법규 준수에 영향을 주는 이해관계자

그룹일 시 각 그룹 계열사 : 그룹의 내부 안전보건 정책이나 방향 관련 이해관계자

노동조합 / 근로자 대표 : 회사의 내부 안전보건 방침의 결정에 참여하는 이해관계자

예시 3) 이해관계자 니즈와 기대

고용노동부 / 안전보건관리공단 : 자기규율예방체계 구축을 통한 중대재해 Zero

각 지자체 (시청 / 소방서 / 경찰서) : 행정 법령 및 규정 준수를 통한 안전한 지자체 조성 

노동조합 : 안전투자 확대 통한 안전한 작업장 조성 / 외국인 근로자 지원 확대 통한 안전사고 예방

 

4.1 ~ 2절을 통해서 위의 예시 3가지 정도를 정확하게 정리할 수 있다면 해당 절의 요구사항은 충족한 것임

 

5.1 리더십과 의지표명

5.2 OS&S 방침

 

중요 Point 5.1 ~ 2절에서 반드시 준비해야 하는 것 최고 경영자의 의지가 천명 된 안전보건방침 (서명 필수)   - 업무 관련 상해 및 건강상 장해 예방을 위한 안전하고 건강한 작업장 조성에 대한 의지 - 법적 요구사항 및 기타 요구사항의 충족을 위한 의지 - 위험요인 제거 및 리스크 감소를 위한 의지 - 근로자 및 근로자 대표의  협의, 참여에 대한 의지

 

예시 1) 안전보건방침

2024.07.07 - [안전관리 업무 지식] - 안전보건관리체계 구축 - 안전 및 보건에 관한 목표와 경영방침

 

하기 항목이 반영 된 최고 경영자의 의지가 반영되어 서명 된 안전보건방침 - Key Point   

(하기 항목에 대한 반영이 없다면 올바른 방침으로 인정 받지 못할 수 있음)
- 업무 관련 상해 및 건강상 장해 예방을 위한 안전하고 건강한 작업장 조성에 대한 의지
- 법적 요구사항 및 기타 요구사항의 충족을 위한 의지
- 위험요인 제거 및 리스크 감소를 위한 의지
- 근로자 및 근로자 대표의  협의, 참여에 대한 의지

 

추가 중요 사항

안전보건방침은 하기 조건 반드시 갖추어야 함

- 문서화 된 정보로 이용 가능해야 함 (정확한 실제 문서가 있어야 하며 게시물의 형태나 홈페이지 상 볼 수 있도록 해야 함)

- 조직 내에서 의사소통 되어야 함 (안전보건방침이 회의실이나 중요한 장소에 비치되어야 하며 교육이나 게시물 통해서 전 직원에게 알려져야 함)

- 이해관계자가 이용 가능해야 함 (홈페이지 게시 가능)

- 안전보건에 관련 되어야 함

 

5.3 조직의 역할, 책임 및 권한

5.4 근로자의 협의 및 참여

 

5.3 ~ 4절에서 반드시 준비해야 하는 것 1) 안전보건조직도 / 업무 분장 - 안전보건관리책임자 / 안전관리자 / 보건관리자 / 안전보건부서 및 팀장 / 각 조직 별 관리감독자 반드시 표기 필요 - 각 조직 별 업무 분장표 (관리감독자의 경우 안전보건 상 역할 명기 필수) 2) 안전보건 관련 법적 인원의 선임 혹은 지정서 안전보건관리책임자 / 안전관리자 / 보건관리자 / 관리감독자 필수 3) 산업안전보건위원회 / 협력회사 협의체 / 아차사고 및 근로자 제안개선 제도 관련 모든 자료 산업안전보건위원회 자료 / 회의록 / 서명 / 자료 내 근로자 심의.의결 사항  협력회사 협의체 시 안전보건 관련 근로자 VOC 접수에 관한 자료 근로자 개선제안 접수에 관한 자료

 

2024.07.07 - [안전관리 업무 지식] - 안전보건관리체계 구축 - 안전.보건 업무를 총괄.관리하는 전담 조직 설치

 

중요 사항

1) 안전보건관리책임자 / 안전관리자 / 보건관리자 / 관리감독자의 경우 반드시 법적 선임 기준에 맞도록 선임 필수

2) 산업안전보건위원회 시 반드시 근로자 대표 참여해야 하며 근로자 심의.의결 사항에 대한 Page 포함 필수

3) 사내 개선제안 혹은 근로자 VOC 접수 채널 준비 필수 

4) 근로자와 다음 사항에 대해 협의 한다는 사실이 나타나는 자료 필수

- 안전보건방침 수립

- 안전보건 목표 수립 및 목표 달성 기획

- 지속적 개선을 위한 참여

- 위험요인을 파악하고 리스크와 기회를 평가하며 리스크를 줄이기 위한 조치 결정 (위험성평가)

- 사건 및 부적합의 조사 및 시정조치의 결정

 

다음 편에서는 6,7절에 대한 실무 TIP을 공유 드리도록 하겠다.